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瑞啟新程 奮楫領航雙瑞環(huán)境公司舉行2025年新員工見面會
2025-09-08 10:01:00

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為加深新員工對公司戰(zhàn)略發(fā)展與企業(yè)文化的認知,助力新員工盡快適應新角色、熟悉新環(huán)境、融入新團隊,91日,中船集團七二五所雙瑞環(huán)境舉辦了新員工見面會。公司總經理于江水、黨委書記郭小輝出席本次會議,并與新入職員工進行了深入的溝通和交流。

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于江水對新員工的到來表示熱烈歡迎,并依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,向新員工提出四點要求:一是學習、理解、執(zhí)行企業(yè)文化。工作和生活中要自覺踐行企業(yè)文化,實現(xiàn)與公司同頻共振。二是快速轉變觀念和身份。要快速融入公司實際業(yè)務和團隊當中,做到“開局即決戰(zhàn),起步即沖刺”。三是加強學習。不僅要加強本專業(yè)的學習,還要學習管理和社會知識,實現(xiàn)快速成長。四是加強安全和自律意識。要有高度的安全意識,在工作和生活中保護好人身安全;要做好時間管理,保持嚴格自律。

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郭小輝對新員工提出四點要求:一是保持一顆初心。要保持志存高遠的初心,堅定不移,創(chuàng)造無愧于時代的成績。二是堅守兩份職責。要對企業(yè)負責,立足自身崗位,深耕細作,不斷進步;要對自己負責,實現(xiàn)有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生。三是錘煉三種品格。要錘煉積極向上、始終如一的樂觀精神,忠誠擔當、敢為人先的工作態(tài)度,清正廉潔、堅守底線的職業(yè)操守。四是具備四種能力,即時間管理能力、身體管理能力、工作執(zhí)行能力、不給自己設限的能力。

在此次見面會上,公司領導寄語新入職員工將自身發(fā)展與公司發(fā)展相結合,奮力書寫挺膺擔當?shù)那啻浩隆P氯肼殕T工依次進行了簡要的自我介紹。新員工代表結合培訓與輪崗期間的體驗和感悟在會上做了發(fā)言,表達了熱愛企業(yè)、敬業(yè)奉獻、艱苦奮斗、揮灑青春的堅定信念。老員工代表也積極分享工作經驗,為新入職員工提供了寶貴的參考。

潮涌恰為啟航際,奮楫勇進天地新。新征程已經開啟,相信新員工們會以永不懈怠的精神狀態(tài)與一往無前的奮斗姿態(tài),為公司的高質量發(fā)展貢獻青春力量,攜手共筑雙瑞環(huán)境的美好未來!


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